Iedereen heeft een context. Een achtergrond. Naast werknemer ben je ook partner, moeder of zus. Gedrag heeft alleen maar een betekenis vanuit die context. Alles hangt op een bepaalde manier met elkaar samen. Dat blijft vaak onderbelicht, maar je kunt dat nooit los van elkaar zien. Vanuit dat systeem gaan we kijken naar waar je vandaan komt. Je zal in de spiegel moeten kijken om verder te komen. Gedragspatronen die bijvoorbeeld samenwerking of verandering in de weg staan worden zichtbaar. Door dit nieuwe (in)zicht nemen spanningen af en verdwijnt weerstand. Er ontstaat ruimte en je ervaart hernieuwde energie. Juist die grondige aanpak kan echt iets in beweging zetten.